Spring Counseling

A.H. Bikker-Rietveld

Graag stel ik me bij deze even aan je voor: Madelène Bikker, 56 jaar en sinds 6 jaar actief als Psychosociaal Counselor. Na de opleiding te hebben gevolgd bij Psychodidact voor HBO Counselor heb ik colleges en trainingen gevolgd om mezelf verder te verdiepen in onderwerpen die van toepassing zijn op de vragen waar mensen tegenaan lopen.
Ook heb ik een opleiding gevolgd voor relatietherapie.
Je kunt bij mij terecht voor een kortlopend traject met een doelgerichte aanpak.
Graag…

Verder over mij

Ook heb ik een opleiding gevolgd voor relatietherapie.

Je kunt bij mij terecht voor een kortlopend traject met een doelgerichte aanpak.

Graag ga ik met je in gesprek als je een vraag/probleem hebt waar je zelf of met een vriend of vriendin/familielid niet uitkomt.

We spreken eerst een kennismakingsgesprek af en daarna bepalen we of we een volgend gesprek gaan voeren.

Van harte welkom!

Opleidingen

Opleiding: HBO Psychosociaal Counselor bij Psychodidact.

HBO opleiding relatiecoach.

Training: RET (Rationeel Emotieve Therapie) bij Upside Down Trainingen

Training: Framework contextueel en visueel bij Taal zonder grenzen

Training relatietherapie bij Psychodidact.

Training Effectiever omgaan met slaapproblemen, bij Slaapmakend.

Diverse colleges gevolgd bij Hupper (psychodidact)

Behandelmethoden

Hoe ziet een traject bij Spring Counseling eruit?

1.Kennismakingsgesprek
We beginnen met een kennismakingsgesprek: in dit gesprek gaan we met elkaar kennismaken. Zo kunnen we gaan ontdekken of we verder willen in het traject.

2. Hulpvraag bepalen
Het tweede gesprek gaat over de hulpvraag: wat is het probleem waar je mee zit.

3. Verdiepen in het probleem
In het derde gesprek gaan we wat dieper op het probleem in: wat heeft er nog meer mee te maken en hoe komt het dat je door deze verandering uit balans bent geraakt.

4. Doelstelling
In het vierde gesprek gaan we ontdekken welke waarde voor jou belangrijk is en welke doelen je wilt gaan stellen om die waarde te kunnen bereiken.

5. Uitvoering
In het vijfde gesprek gaan we over tot actie: we gaan kijken welke doelen er haalbaar zijn en hoe je die zou kunnen uitvoeren.

6. Evaluatie
In een eventueel zesde gesprek kun je terugkomen om te evalueren hoe het gegaan is en als je misschien vastloopt in het realiseren van je doelen, kunnen we hier weer een nieuwe impuls aan geven.