Sas-Verbindt diepgaande trajecten bij vastlopende patronen

Sas-Verbindt – diepgaande trajecten bij vastlopende patronen

Bij Sas-Verbindt kun je terecht wanneer je merkt dat je steeds opnieuw tegen dezelfde patronen aanloopt. In jezelf, in je relatie, binnen je gezin of in een team. Soms weet je heel goed wat er anders zou moeten, maar lukt het niet om daadwerkelijk iets te veranderen.

Ik begeleid volwassenen, relaties, gezinnen, teams en organisaties vanuit mijn praktijk in Eibergen. Als geregistreerd systeemtherapeut (NVRG), individueel psychosociaal therapeut, register organisatiecoach en teamcoach kijk ik verder dan alleen het probleem dat zich aan de oppervlakte laat zien.

Samen onderzoeken wat er werkelijk speelt

In mijn begeleiding neem ik de tijd om te onderzoeken wat er onder de oppervlakte gebeurt. Welke patronen blijven zich herhalen? Waar zijn deze ontstaan? Wat maakt dat mensen steeds op dezelfde manier reageren? En welke invloed heeft de omgeving op wat er gebeurt?

Bij relatietherapie kijken we bijvoorbeeld naar de dynamiek tussen jullie. Niet alleen naar wie wat doet, maar vooral naar wat er tussen jullie gebeurt. Hoe beïnvloeden jullie elkaar? Waar ontstaat afstand of onbegrip? En wat is er nodig om opnieuw verbinding te ervaren?

Ook binnen gezinnen kunnen patronen ontstaan waarin iedereen steeds meer vast komt te zitten. Door samen zichtbaar te maken wat er gebeurt, ontstaat ruimte voor meer begrip, andere keuzes en verandering.

Ook wanneer je vooral met jezelf vastloopt

Soms speelt het probleem niet direct in een relatie, maar loop je vooral zelf vast. Je voelt je bijvoorbeeld onzeker, uitgeput, verdrietig, angstig of steeds opnieuw overspoeld. Misschien ben je jezelf kwijtgeraakt of vind je het moeilijk om grenzen te stellen en ruimte in te nemen.

Ook dan kijken we verder dan alleen de symptomen. We onderzoeken wat jou gevormd heeft, welke patronen je met je meedraagt, wat je nodig hebt en wat je werkelijk wilt.

Voor teams en organisaties

Diezelfde systemische blik gebruik ik in mijn werk als organisatiecoach en teamcoach.

Ook in teams en organisaties kunnen patronen ontstaan die steeds terugkomen. Gedoe in de samenwerking, onduidelijke rollen, terugkerende conflicten, gebrek aan eigenaarschap of een team dat niet verder komt ondanks alle goede intenties.

Ik kijk daarbij niet alleen naar individuele teamleden, maar naar het geheel. Hoe verhouden mensen zich tot elkaar? Welke patronen houden zichzelf in stand? Wat wordt uitgesproken en wat blijft onder de oppervlakte? En wat is er nodig om weer beweging en samenwerking te creëren?

Mijn begeleiding is praktisch en gericht op wat er daadwerkelijk gebeurt in het dagelijks werk. Samen maken we zichtbaar wat er speelt en onderzoeken we welke verandering nodig is om als team of organisatie verder te kunnen.

Geen snelle oplossing, maar ruimte voor echte verandering

Mijn begeleiding bestaat uit diepgaande trajecten. Niet omdat ieder probleem ingewikkeld moet worden gemaakt, maar omdat duurzame verandering meestal meer vraagt dan een paar gesprekken over wat er aan de oppervlakte speelt.

We nemen de tijd om patronen te begrijpen, nieuwe inzichten te ontwikkelen en andere manieren van reageren daadwerkelijk te ervaren en toe te passen.

Mijn uitgangspunt is:

Jezelf kunnen zijn in relatie tot de ander.

Meer begrijpen van jezelf. Meer zicht krijgen op wat er tussen mensen gebeurt. En uiteindelijk meer vrijheid ervaren om andere keuzes te maken.

Van vastlopen naar beweging.
Van steeds hetzelfde patroon naar ruimte voor verandering.